私と日記
横浜FC、DFドウグラスとFWパク・ソンホとの契約満了を発表 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150111-00269813-soccerk-socc
横浜FCは11日、同クラブに所属するDFドウグラスとFWパク・ソンホとの2015シーズンの契約を更新しないことを発表した。
退団に際しドウグラスは、クラブを通じて以下のようにコメントしている。
「日本でプレーできたことをとても嬉しく思っています。
2015シーズンはブラジルでプレーしたいと考えています。
1年間ありがとうございました」 また、パク・ソンホもクラブを通じて以下のようにコメントしている。
「横浜FCでプレーできたことを誇りに思っています。
2015シーズンからは韓国のチームでプレーすることを希望して今準備をしています。
またみなさんにどこかでお会いできるのを楽しみにしています。
ありがとうございました」 ブラジル出身のドウグラスは、2012年にグレミオ・バルエリからヴァンフォーレ甲府に加入。
2013年3月に甲府を退団し、同年6月からフィゲイレンセでプレーしていた。
2014年に横浜FCへの移籍が決まり再来日を果たすと、2014シーズンはリーグ戦38試合で2得点をマークしていた。
通算成績では、J2で67試合3得点を記録している。
一方、韓国出身のパク・ソンホは、2010年7月に大田シチズンからベガルタ仙台へ期限付き移籍で加入。
2012年から2年間、浦項スティーラースでプレーすると、2014年から横浜FCに入団していた。
リーグ戦通算成績は、J1で9試合1得点、J2で31試合3得点を記録している。
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<妖怪ウォッチ>ゲーム「真打」が200万本超え 発売16日で達成 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150109-00000005-mantan-game
調査は協力を得た全国約3600店舗の売り上げデータをもとに集計した。
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【自転車レース】UCIワールドチームのロット・スーダルは28選手が所属 http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20150110-00010003-cyclespo-spo
ベルギーのUCIワールドチーム、ロット・スーダルは今季28選手が所属している。
主要選手に変動はないが、オメガファルマ・クイックステップからトーマス・ドヘントが加入。
トップスポルトブラーンデレンからはトラック競技のスペシャリストであるヤスペル・ドバイストも移籍した。
地元ベルギーのフレデリク・ウィレムスは引退し、チームの助監督に就任した。
ヨーナス・バンゲネクテンはスイスのIAMサイクリングに移籍している。
[ロット・スーダル 2015]サンデル・アルメー(ベルギー)ラルス・バク(デンマーク)ティーシュ・ブノート(NEO/ベルギー)クリス・ブークマンス(ベルギー)ベーガル・ブレアン(ノルウエー)スティグ・ブルークス(ベルギー)ショーン・ドビー(ベルギー)ヤスペル・ドバイスト(トップスポルトブラーンデレン/ベルギー)バルト・ドクレルク(ベルギー)トーマス・ドヘント(オメガファルマ・クイックステップ/ベルギー)ケニー・ドハース(ベルギー)イェンス・デブースル(ベルギー)ヒールト・ドックス(ベルギー)トニ・ガロパン(フランス)アンドレ・グライペル(ドイツ)アダム・ハンセン(オーストラリア)グレッグ・ヘンダーソン(ニュージーランド)ピム・リフトハルト(オランダ)マクシム・モンフォール(ベルギー)ユルフン・ルーランツ(ベルギー)マルセル・ジーベルク(ドイツ)ボリス・バレー(ベルギー)ユルフン・バンデンブルック(ベルギー)トシュ・バンデルサンド(ベルギー)デニス・バネンデルト(ベルギー)イェル・バネンデルト(ベルギー)ルイス・ブルバーク(ベルギー)ティム・ワロンス(ベルギー)
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「自分の魅力」を評価してくれる会社を選ぶ [資格情報]
脚本家の内館牧子さんは、エッセイ集の中でこんなことを書いている。若い女の子は、自分に取りえがないことを知っているから、他人に幸せにしてもらうしかないからこそ、結婚相手は「三高」に限るなどと高望みをするのだと。
ある女性も高望みだとは知りつつ、だからこそ必死で、20社もの大手有名企業に、体当たり精神でチャレンジしたのだろう。
そしてみごとに、当たって砕けてしまった。あとに残ったのは、「やっぱり私はダメなんだ」という自分を卑下し、あきらめる気持ちだけだ。
誤解のないように言っておこう。彼女の場合、彼女がそう思い込んでいるように、「高卒」という学歴が不採用になった直接の原因ではない。
職種によって、「大卒しか採用しません」という会社もあるが、一般事務、営業事務、経理事務などの事務職は、「高卒以上」の条件で募集するところが大半だ。
また、事務職で中途採用を行う場合は、結婚退職などで辞めた女性の欠員補充のためという例がほとんどである。
したがって、結婚退職で辞めた女性よりもやや若い年齢で、社内の他の女子社員との年齢、学歴のバランスのとれる女性が求められる。
その点、彼女の21歳という年齢は、とくに問題がなさそうだし、高卒の新入社員を例年、採用しているような企業であれば、高卒という理由だけで不採用になることはないだろう。
のぞみが競争相手に敗れ、意中の会社に採用されなかった最大の理由は、やはり、彼女がその会社にとって、あまり魅力的な存在ではなかったからだろう。
同じ業界で最低でも三年以上の経験を積んでいるとか、簿記や英会話などの得意ワザがあるとか、あるいは他の応募者にない人間的魅力やこれからの成長を予感させる前向きさ等々。そういった「取りえ」が、彼女には何もなかったからだろう。
「一般事務の仕事なんて、どこの職場でも同じようなもの」という彼女の考えは、間違っている。業界によって、その会社によって、事務のシステムは、まったく異なるのだ。
ひとつの会社で、せいぜい一、二年、上の人から命ぜられるままに仕事をした程度では、「実務経験」として評価される価値のないものだ。シビアな言い方をすれば、それは「雑用経験」に過ぎない。
少なくとも三年以上、できれば五年くらいの経験を積んで初めて、「実務経験」の名にふさわしい経験が曹積される。
一定の範囲内の仕事を全面的に任され、自分でそのつどやるべき仕事の優先順位を判断し、段取りを考え、その結果に責任を持ち、場合によっては後輩の指導も行うというプロセスをひと通り経験して初めて、一人前と言えるのだ。
この点を反省することなしには、彼女は一歩も先へ進めないだろう。「もっと強くなりたいよ」と言って泣く子どもに似ている。
また、高卒であるというコンプレックスに負けてしまっては、天職を手に入れるのは難しい。
コンプレックスに負けずに、逆にコンプレックスをバネにして、望み通りの天職を手に入れた人を、私は何人も知っている。
ある女性は、自己申告で、希望の仕事に社内転職した。営業部門から出版部門への転職だった。「マスコミは有名大学出身者が多いから、高卒の私なんてダメだ」というコンプレックスと闘いつつ、それを見事に乗り越えて、数々のヒット企画を飛ばして、「仕事に学歴は関係ない。実力だ」ということを証明した。
ひとつの業界や職種で五年以上の経験を積み、その経験から多くのことを学び、そこで学んだことをさらに発展させるために転職した・・・このように動機と目的が明確で、しかもその人がそれまでの職業経験を通じて蓄積してきた職業能力の高さが示されれば、学歴が何であろうと、会社はその人を採用しようとするだろう。
自分自身の魅力を高めよう。そして、その魅力をいちばん高く評価してくれそうな業界、職種の企業を選ぽう。
それが、会社選びに成功し、天職に近づくための最良の方法ではないだろうか。
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